Mort ou maladie : les membres de votre équipe ont été, sont et seront confrontés à des deuils importants. Les répercussions sur le travail sont inévitables. Outillez-les en leur permettant de vivre une formation philo-dynamique qui sort de l’ordinaire et qui a l’avantage d’être profitable à court, moyen et long terme.
**Un thème dure 45 minutes, une phase dure 3 heures.**
Commencez avec un thème d’une heure
ou alors directement avec une phase d’une demie-journée.
Aucune obligation d’achat par la suite (mais je sais que vous aurez le gout de continuer !)
Phase 1 – Solidifiez
1.1 Pourquoi la mort existe-t-elle ? Il est normal d’avoir peur, de fuir ou d’être mal à l’aise devant la mort. Pour atténuer son impact dans vos vies, il est aussi possible de la comprendre.
1.2 Pourquoi être ? Pourquoi avoir ? Pourquoi faire ?
1.3 LA fameuse question : « Qu’est-ce qui donne du sens à votre vie ? »
Pourquoi est-elle primordiale ? Et pourquoi faut-il aussi s’en détacher ?
Phase 2 – Développez
2.1 Dans quelle couche de vérité vous situez-vous ?
2.2 La liberté personnelle, financière, collective : aspiration réelle ou illusion ?
2.3 Conclure votre deuil : par où ça passe ? Témoignage concret de tous les états vécus lors d’un deuil important. De quoi répondre à tous vos « Est-ce normal si… »
Phase 3 – Rayonnez
3.1 Athées ou croyants : quels sont les bienfaits de la spiritualité sur votre vie personnelle et professionnelle ?
3.2 La sérénité et la productivité : comment allez-vous les concilier ? Trucs et Méthodes.
3.3 Si Dieu existe, que peut-on en savoir ?
Et s’il n’existe pas, qu’est-ce que cette réflexion nous aura appris de la vie en elle-même ?
